杉矿公司、农科公司党委举办基层党支部书记培训班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

党群工作

农科公司党群工作部8月份工作总结9月份工作计划

发布时间:2018/9/7 8:09:12 作者: 文章来源:本站 阅读次数:

同志们:

今天我们在正方公司召开农科公司8月份政工部长会,主要内容是简要总结8月份党建工作,安排部署9月份重点工作任务,学习正方公司党建工作经验,对照先进找差距,学习经验促提高。刚才我们一起听取了各单位的工作汇报,总体来看公司各级党组织都能围绕8月份中心任务,扎实推进党建工作,为完成各项工作目标发挥了思想保障作?#29028;?#32452;织保障作用。下面我简单总结一下公司党委8月份工作,安排一下9月份具体工作任务。

一、8月份重点工作总结

(一)贯彻吉煤党群例会精神,强化作风建设和意识形态工作

上个月的16号,吉煤集团召开了二季度党群工作例会,会上张金峰书记和李爽副书记分别做了重要讲话,并就如何开展好三季度党建工作做?#21496;?#20307;安排部署。为了将会议精神落到实处,公司党委将讲话印发至各级党组织,要求全体党员干部进一步统一思想、认真领会会议精神,提高对党建工作的认识,明确今后工作的方向。农科公司按照会议的具体要求,成立了意识形态工作领导小组,落实了党群工作部、纪检监察部的工作职责,明确了各级党组织在意识形态工作中的责任,制定了工作制度,切实加强和改进干部员工思想政治工作。同时,公司还设立了领导人员作风建设监督办公室,明确了工作任务,完善了工作机制,各级党组织在员工群众中选择政治素质高、责任心强、敢于负责的人员,建立了领导人员作风建设监督员队伍,有解决了领导干部作风建设工作力量的不足的问题。

(二)党委书记讲党风廉政党课,推进从严治党

    为了充分发挥典型案例的警示教育作用,推动全面从严治党向纵深发展,经党群工作部周密筹备,87日,农科公司在五楼“新时代传习所”开展了“释案明纪,严守纪律规矩”专题警示教育党?#20301;?#21160;。公司班子成员、机关副部长以上干部以及来自各成员企业、基层单位的班子成员,主管人、财、物和采购主要负责人共70余人参加?#21496;?#31034;教育党课。农科公司党委书记、董事长林昊同志通过剖析近年来吉林省党员干部违法违纪的典型案例,给全体与会党员干部上了一堂生动的警示教育专题党课。课后,全体与会人员一同观看了吉林省部分党员领导干部违纪违法警示录——《警?#36873;貳?#35686;示片通过当事人亲自现身说法,剖析违规违纪心路历程,表达深切的忏悔,讲述其堕落的真实故事,他们的事例敲响了腐败的警钟,值得全体党员干部引以为戒。

(三)对照先进找差距,支部组织生活会全覆盖

为了认真贯彻落实吉煤集团党委《关于落实省国资委44号文件的几点要求》文件精神, 7月25至27日,公司15个党支部、151名党员按要求召开了以“对照先进找差距,立足岗位做贡献”为主题的组织生活会。会上各支部集中学习了郑德荣同志先进事迹,各支部书记代表支部委员会向党员汇报了上半年的工作,并对照先进、结合?#23548;剩?#26597;?#39029;?#25903;部在工作、学习中的存在不足,提出了整改措施,明确了努力方向,全体党员对支部工作提出了宝贵建议。支部班子成员、与会党员之间开展了谈心谈话,广泛开展了批评与自我批评。此次组织生活会对公司8名高管成员提出批评建议161项,会后归类统计,列出整改问题27项,目前所有问题均已整改完毕。

(四)严格“五强一创”考核,夯实基层党建基础

公司“五强一创”?#35745;?#24037;作组于201888—8月16对公司党委所属5个基层党组织进行了检查考核。得分情况如下:正方公司89分,卓越公司79.5分,瀚邦公司87分,生物公司83,弘德公司由于党员人数少,未设立支委会,缺少检查对应项,故没有弘德公司进行评分。从检查的总体情况来看,公司各级党组织都能够围绕中心任务,强化责任落实,解决突出问题,在党建工作上特色明显,亮点突出,取得了阶段性成效。但还存在一定的共性问题,例如:对意识形态工作重视程度?#36824;唬?#26032;时代传习所”作用发挥的?#36824;?#26126;显,纪检监察基础资料?#36824;?#33539;,内容不齐全,部分单位班子成员、职能部室负责人没有签订《一岗双责责任书》?#21462;?#20854;它个性问题在检查情况通报中一一列出,今天在会上不再赘述。这些问题需要各级党组织在9月份重点解决。

(五)汇编党内法规和吉煤党委文件,科学指导工作

为了推进党的建设制度化、规范化、程序化,让党务工作者学习有章可循,工作更高效,公司党群工作部组织人员收集党的十八大以来修订的党纪法规、吉煤集团和农科公司党委重要文件资料,编制了《党风廉政建设制度汇编》。汇编分为中国共产党党内法规、吉煤集团党委文件、农科公司党委文件三大部分,包括廉洁规定、作风建设、干部任用考核、违法违纪处理、党委工作制度等30项内容,为公司各级党务工作者学习、工作提供了便利。目前汇编正在印制当中,9月中旬将分发给大家。

(六)开展形势任务教育,坚定发展信心

7月31日,林昊书记针对上半年各项指标完成情况,下半年工作任务,在早会上做了重要讲话。讲话重点分析了公司当前所处的市场环?#22330;?#25919;策环境,面临的挑战和机遇,要求全体干部员工进一步强化执行力建设、在困难中树立发展必胜信心和“爬坡过坎,滚石上山”的决心,从点滴入?#37073;?#20174;关注一个亏损点做起,摸清摸?#21018;?#23454;情况,找准问题症结,积少成多,以量变之艰辛换取?#26102;?#20043;升华。为了更好的传达贯彻林昊书记的讲话精神,公司党群工作部按照讲话提纲,整理出?#24230;?#28165;形势,担?#26412;?#36131;,坚决完?#19978;?#21322;年任务指标——形势任务教育宣传讲话》,并在农科公司工作群中进行了转发,公司党员干部进行了广泛的学习,进一步明确了目标,理清了思路,坚定了方向,为公司扭亏增盈和转型发展目标的顺利实现奠定了强大的思想保障。

二、9月份重点工作任务        

(一)抓学习,强化思想武装。9月份,公司各级党组织要迅速掀起学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的新高潮。制定学习规划,坚持每月学五讲,确保学习效果。党委理论学习中心组要发挥示范带动作用,通过专题研讨、专家辅导、个人自学等方式,深入理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。

(二)抓教育,增强党员意识。各级党组织要深入开展“向郑德荣同志学习”活动。把学习郑德荣与学习身边先进典型结合起来,作为“两学一做”学习教育的重要载体,组织广大党员以?#23548;?#34892;动学先进、赶先进、当先进,在转型发展、扭亏增盈?#23548;?#20013;,进一步亮出党员身份、彰显先锋作用。同时要结合?#23548;剩?#24320;展形势任务教育宣讲活动,推动形势任务教育向基层、向纵深发展,引导广大干部员工认清形势、凝聚共识、坚定信心,增强凝聚力、向?#29287;Α?/span>

(三)抓培训,提升素质能力。9月初,吉煤集团将组织开展党务工作者培训、后备干部培训,农科公司也将组织后备干部培训班,党委要统筹安排,选派人员积极参加培训活动,正确处理好工学矛盾。各单位的党组织书记必须讲一堂“释案明纪、严守纪律规矩”主题党课,努力扩大覆盖面,不断提高培训质量。

(四)抓整改,解决突出问题。一是各级党组织要针对农科公司“五强一创”专项检查出的问题,建立问题清单、责任清单、整改清单,?#35328;?#20219;明确到位、措施落实到位、问题解决到位,切实推动基层党建工作全面提升。二是各基层党委按照《创建标准化堡垒型党支部考核细则》要求,?#21592;?#20934;化党支部建设进行一次全面验收,对不达标的党支部列出问题清单,限期整改。

(五)抓制度,规范组织生活。一是严格执?#23567;?#19977;会一课”制?#21462;?#29702;论中心组学习制?#21462;?#27665;主评议党员制?#21462;?#21452;重组织生活会制?#21462;?#35201;丰富组织生活形式,根据?#23548;剩?#37319;取灵活方式,提高组织活动质量。二是做好“新时代传习所”管理。使之成为学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的有形阵地和有效载体。目前,这项工作开展的普遍不好,部分传习所无活动记录,9月份一定作为重点进行落实。

(六)抓基础,迎接第五轮巡察。一是切实增强履行党建主体责任的主动性和自觉性,党委书记、支部书记要切实履行好“第一责任人”责任,要层层传导压力,经常性开展督促检查,切实把管党治党责任落实到基层。二是党建档案资料要规范化,要及时认真做好各种会议、各类党建活动记录,加强基础资料管理,建立健全党建各种台帐,做到分类管理、分类存?#25285;?#21162;力提升党建工作规范化水平。三是各级党组织要开展一?#25105;浴?#19977;建?#20445;?#24314;全、建强、建廉)、“四清?#20445;? 清心、清源、清查、清肃)为主要内容的自查活动,要细读文件要求,细化工作措施,坚持集中整改,力求取得实效。四是要针对吉煤党委第四轮巡察中查出的相关问题,深挖根源,举一反三,在第五轮巡察之前进行自查自纠,?#28304;?#22312;的问题进行认真整改。

(七)抓程序,做好党员发展工作。重点加强积极分子的培养。一定要按照培养流程一步一步完成,该建档的建?#25285;?#35813;写实的写实,?#20204;?#23383;的签?#37073;?#32477;不能有丝毫马虎,一定要对组织负责,对培养的积极分子负责。各单位党员调入调出必须正规组织程序,要有介绍信,包括本单位支部之间,必须开正规?#20013;?/span>

(八)抓思想,强化意识形态工作。各级党组织要成立意识形态工作领导小组,切实加强对意识形态工作?#29287;?#23548;。要定期学习意识形态工作新精神、新要求。及时传达上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,引导各级领导人员自觉抵制各种不良思潮的?#36136;础?#20108;要定期召开党委会分析?#20449;?#20225;业内部意识形态领域新情况、新问题。当前?#32469;?#35201;加强去产能期间的舆情预测预报和舆论引导工作。

(九)抓作风,加强队伍建设。一是各级党组织要成立领导人员作风建设监督办公室,加强管理和监督。要发挥广大员工群众的监督作用,设立领导人员作风建设监督员,定期通报领导人员作风建设情况,二是要继续深入开展“爱岗不敬业、履?#23433;?#23613;责”专项整?#20301;?#21160;,加大整治力度,强化责任追究。要敢于抓出反面典型,坚决做?#35762;?#36974;丑、不手软、不庇护,真正解决领导人员不作为、慢作为、懒作为,不担当、不履职、不尽责?#20219;?#39064;。三是各级党委要扎实推进“德润吉煤”建设,积极选树各类“?#35828;隆?#24314;设先进人物,注重发挥先进典型的引领示范作用,推动领导人员作风建设取得实效。

(十)抓典型,学习正方经验。今天,我们一同实地观摩了正方公司党建工作,查阅学习基础台?#24605;?#30456;关资料,了解正方公司党建工作的思路、做法。希望大家在观摩后有所触动,汲取其有效做法和成功经验,转变党建工作理念、拓展党建工作思路,进一步规范党建工作、改进不足、创新思维、落实要求,提升农科公司基层党建工作的整体水平,努力开创党建工作新局面,

同志们,9月份作为三季度最后一个月,工作任务更加繁重,希望大家要贯彻落实好这次例会精神,以更加务实的作风、更加严谨的态?#21462;?#26356;加从?#31995;?#32426;律抓好各项工作的落实,为完成三季度各项工作任务做出新贡献。

 

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